Web 2.0 Expo Berlino

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Parteciperò alla prima edizione Europea del Web 2.0 Expo che si terrà a Berlino dal 5 all’8 novembre.

Se passi dallo stand D.144 - Hall 2.2 vieni a trovarmi, sarò li per illustrare quello che stiamo facendo in ambito Web 2.0 ed in particolare TamTamy, la soluzione Enterprise 2.0 che stiamo sviluppando e che da qualche settimana è disponibile a tutte le persone di Reply.

Spero poi di riuscire a farmi un giro tra i vari stand ed avere l’occasione di seguire qualche conference, ci sono titoli e speaker interessanti.

TamTamy sul Sole 24 Ore

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Sul Sole 24 Ore c’è un articolo che parla del progetto sul quale sto lavorando da qualche mese, che mi sento mio fino al midollo, che mi sta divertendo moltissimo, che mi sta facendo lavorare un sacco, che mi sta facendo conoscere un sacco di colleghi interessantissimi, che mi sta facendo sentire in completa sintonia con la società per cui lavoro, che non mi sta facendo più aggiornare questo blog … piccole/grandi sodisfazioni.

Ecco l’articolo: “Da Reply un modello efficace di social network aziendale”

Di TamTamy spero di parlera più approfonditamente in futuro ;)

TELCO & MEDIA 2007: Convergence in the Web 2.0 Era

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Oggi sono stato alla tavolo rotonda “TELCO & MEDIA 2007: Convergence in the Web 2.0 Era” organizzata da Reply, la società per cui lavoro.

Oltre ad un interesse personale per l’argomento trattato è stata l’occasione per presentare al pubblico TamTamy, il progetto che sto seguendo da qualche mese, una piattaforma di blogginig, di social networking, di condivisione interna di compotenze ad uso delle persone di Reply, insomma una sorta di Intranet in ottica Web 2.0. Per ora il sistema è in beta e lo stanno usando un centinaio di utenti, a breve ci sarà l’apertura per tutti gli altri colleghi.

L’evento è stato moderato da Alan Friedman, a sorpresa abbastanza preparato, pungente e non banale. Dopo un paio di presentazioni di Sergio Antocicco (International Telecommunications Users Group) e della travolgente Denise Kalos (Hinchcliffe & Company) inizia la tavola rotonda alla quale prendono posto:

  • Elena Antognazza, Head of Marketing, PayPal Italy
  • Yves Confalonieri, Director RTI Interactive New Media, Mediaset
  • Federico Grosso, Senior Vice President, Business Development, Blinkx
  • Umberto Luciani, Marketing & Content Director, MySpace Italia
  • Eric Lumer, CEO, Rawflow
  • Tatiana Rizzante, Managing Director, Reply
  • Pietro Scott Jovane, Country Manager, Microsoft Online Services Group
  • Giorgio Stock, Managing Director & Senior VP, Walt Disney Television Italy

Vengono affrontati molti argomenti: UGC, pubblicità, situazione ed ostacoli Italiani e si provano a fare un po’ di previsioni per il futuro.

Dell’evento ne scrive anche DElyMyth e Alberto D’Ottavi.

Aperitivo con il CEO

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Sono stato invitato ad un aperitivo in cui Stefano Venturi, CEO di Cisco Italia, incontrerà una gruppo di blogger italiani per discutere di Unified Communication, i nascenti lifestyle digitali delle aziende e dei consumatori, i social network, i blog e il nostro “Human Network”.

Essendo a Milano sarà un piacere per me essere presente, chi c’è?

Enterprise 2.0 as a corporate culture catalyst

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Sempre sull’argomento reti sociali all’interno delle aziende c’è un interessante post su ZDNet:

Enterprise 2.0 as a corporate culture catalyst by ZDNet’s Dion Hinchcliffe — I’ve only recently had a chance to catch up and read Tom Davenport’s post a few weeks ago about his skepticism of Enterprise 2.0’s ability to wreak significant cultural and hierarchical change inside organizations. Those of you tracking the Enterprise 2.0 story know the drill, namely that applying Web 2.0 tools and platforms inside organization may or may not — depending on who you are talking to — improve the way we collaborate, run our businesses, and even potentially tap major new veins of previously unexploitable worker productivity. I myself tend to be a bit biased because I’m very close to many uses of these technologies and their use in the field. And that’s shown me that if one trend stands out clearly above the fray, it’s that most organizations are rapidly embracing these tools today, either from the top-down or at a grassroots level, and often both.

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